| 审查阶段 | 执行主体与职责 |
| 单位初审 | 报考单位负责材料真实性核验，重点审核工作经历与学历证明匹配度 |
| 部门复审 | 人社部门对初审结果进行合规性审查，公示期间接受社会监督 |
单位初审阶段需着重确认工作年限证明与报考条件的匹配性，建议提前三个月准备相关佐证材料。人社部门在复审过程中将核查材料逻辑链完整性，特别注意跨地区工作经历的衔接证明。
申报材料需按标准文件格式整理，所有复印件均需标注"与原件一致"字样并加盖单位公章。学历证明文件须包含完整的证书编号页与毕业院校签章页。
未按期参加审查的考生可申请次年补审，但需提交情况说明并经考区主管部门审批。连续两年未完成审查将视为自动放弃资格认证。
对审查结论存在异议的申请人，可在公示期结束前向省级人社部门提交复核申请。需准备的材料包括：申诉理由书、原始证明材料扫描件、单位复核意见书。
