作为苏州地区较早开展设计人才系统化培养的教育机构，我们的平面设计师培训课程始终紧跟行业发展趋势。课程体系深度整合商业设计实战需求，采用阶段式能力培养模式，帮助学员逐步构建完整的设计知识体系。
| 教学模块 | 核心内容 |
|---|---|
| 视觉基础 | 色彩原理与搭配技巧、版式构成法则 |
| 商业应用 | 品牌VI系统设计、产品包装创意 |
| 输出规范 | 印刷工艺参数设置、物料输出标准 |
课程设置两种学习模式：全日制班型采用连续授课方式，2.5个月完成系统训练；晚间周末班适应在职提升需求，4个月周期内完成120课时学习。所有班级均理论讲解与实操训练1:1课时配比。
课程特别设置指导模块，包含作品集整理规范、设计提案技巧等实用内容。结业学员可选择进入合作设计机构实习，优秀毕业生平均起薪达4000-6000元，具备3年经验的设计主管薪资普遍超过8000元。
| 发展阶段 | 能力要求 | 薪资范围 |
|---|---|---|
| 初级设计师 | 基础设计执行 | 4000-6000元 |
| 设计师 | 项目统筹管理 | 6000-10000元 |
