课程核心价值体系
教学体系三大支柱
- 多维词汇构建： 融合主题词汇拓展与实用场景演练，重点突破学术讨论、商务谈判等场景中的1100个核心词汇
- 思辨能力训练： 通过案例分析教学法，培养学员在人物关系解析、文化差异解读等场景中的观点提炼与逻辑论证能力
- 表达精度提升： 针对复杂句式运用、专业术语转换等语言难点进行专项突破训练
课程模块配置表
| 教学模块 | 能力培养重点 | 课时分配 |
| 跨文化交际 | 文化差异解读/价值观辨析 | 20课时 |
| 学术研讨 | 文献观点提炼/学术辩论 | 25课时 |
| 职场应用 | 商务谈判/方案陈述 | 30课时 |
教学实施保障
采用双周能力测评机制，每14个课时进行阶段性能力诊断，通过口语模拟测试、写作任务评估等方式动态调整教学方案。教学团队由具有TESOL认证的讲师组成，平均教龄8年以上。
学习时间配置方案
- 工作日强化班：周一至周五上午时段
- 晚间提升班：单双日晚间时段交替
- 周末沉浸班：周六/日全天集中学习
