专业团队从职业履历梳理、申请动机提炼到推荐信撰写，实施全流程精细化指导。重点突出个人职业成就与管理潜力，结合目标院校培养方向定制文书策略，大幅提升材料审核。
采用情景模拟+压力面试双轨训练模式，面试官针对常见30类问题建立应答模板，特别加强职业规划、行业认知等高频考察点的应答策略设计。
| 课程模块 | 教学重点 | 师资构成 |
|---|---|---|
| 小组讨论 | 角色定位/发言策略/团队协作 | 现任商学院考官 |
| 英语面试 | 口语表达/专业术语/临场应变 | 外企HR总监 |
师资团队由三大核心力量构成：现任C9高校MBA面试考官负责评分标准解读，世界500强HR总监进行职业发展评估，留学背景导师专攻英语面试技巧，形成多维度的能力培养矩阵。
金融行业张学员：材料从43%提升至92%，个人面试得分提高27分
IT工程师王学员：小组讨论角色认知模糊到获得表现者评价
