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在中医药发展新形势下,南京优路教育构建特色化中医师承培养体系,通过三年系统化教学周期,将传统跟师学习与现代考核机制相结合,为中医人才成长搭建规范通道。
培养阶段 | 教学内容 | 考核方式 |
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基础理论期 | 阴阳五行学说/经络腧穴/中药基础 | 季度理论测试 |
临床跟诊期 | 望闻问切实践/病例分析/方剂运用 | 跟师操作评估 |
综合提升期 | 疑难病症研讨/学术流派研究 | 模拟出师考核 |
√ 学历要求:持有高中或同等学历证明文件
√ 师承协议:经公证的三年制师承关系合同
√ 导师:15年以上临床经验执业中医师
√ 申报材料:身份证明/学历证明/导师执业证明
采用双轨制培养机制,每周安排3天临床跟诊实践,2天集中理论学习,每月末进行病例研讨交流会。教学过程中融入现代多媒体技术,建立中医经典案例数据库,辅助学员理解抽象理论。
建立师承档案管理系统,全程记录500+课时理论学习轨迹和200+临床跟诊案例,为出师考核提供详实佐证材料。
▶ 阶段一:通过出师考核获取《传统医学师承出师证书》
▶ 阶段二:在医疗机构实习满1年后报考执业助理医师
▶ 阶段三:取得助理医师资格后工作满5年可报考执业医师
▶ 拓展方向:中医专长医师资格考核/中医诊所备案管理
建立三级评估体系:每月导师实操评分、季度理论测试、年度综合能力考核。设置教学督导组定期检查带教记录,每周不少于20学时的有效教学时长。
实行末位辅导制度,对考核排名后10%的学员启动专项提升计划,安排教师进行重点辅导。