南京百创教育深度对接南京大学教学资源，针对人力资源管理专业自考特点开发系统化教学体系。课程设置紧跟考试大纲，教学团队由具有10年以上自考辅导经验的专家组成，采用模块化知识分解与真题解析相结合的教学模式。
专家级教学团队每年参与教材修订工作，自主研发的《高频考点精析》连续五年命中率超75%。独创五阶教学法包含基础夯实、重点突破、模拟实战、考前冲刺、查漏补缺等完整备考周期。
| 教学保障 | 具体措施 |
| 学习灵活性 | 支持跨校区跟班学习，课程有效期延长至考试周期 |
| 教辅资料 | 每年更新真题题库，配备智能错题分析系统 |
| 通过保障 | 未通过科目可免费重读，直至考试通过 |
课程设置涵盖人力资源管理六大核心模块，包括组织行为学、劳动关系管理、薪酬福利设计等专业课程。采用"理论+实操+案例"三维教学模式，配套在线学习平台提供24小时答疑服务。
面向已取得国民教育系列专科毕业证书的学员，接受全日制、成教、网教等多种学历背景报名。特殊专业背景考生需加修基础课程。
完成全部科目考试且成绩合格者，将获得江苏省高等教育自学考试委员会与南京大学联合颁发的本科毕业证书。学位申请需满足核心课程平均分75分以上、论文良好及以上、通过学位英语考试三项条件。
取得本科学历后可报考硕士研究生考试，符合条件的学员可享受专项升学指导服务。毕业生纳入南京大学校友资源网络，共享职业发展平台。
