TTT培训师实战训练营

企业内训师培养计划核心价值

在知识经济时代，专业培训人才成为企业智力资本转化的关键枢纽。明德教育TTT训练营立足国际职业标准，采用阶梯式培养模式，构建从基础教学技巧到课程研发的完整能力体系。

教学能力提升三维模型

专业培训师培养聚焦三大核心领域：知识传递效能、学习体验设计和培训价值转化。训练营采用模块化进阶设计，每个阶段设置明确的技能里程碑。

阶段：教学基本功强化

• 专业形象塑造：从站姿手势到表情管理的系统训练
• 语言艺术提升：重音控制、语速调节、情感注入技巧
• 互动设计原理：提问策略与课堂反馈机制建立

第二阶段：课程开发实战

• 五线谱设计法：时间线、内容线、方法线有机整合
• 教学素材开发：图形化课件与情景案例制作规范
• 四维评估体系：反应层、学习层、行为层、结果层

特色教学方法解析

针对不同学习场景，训练营提炼出四大经典教学法，帮助学员构建灵活多变的教学策略库。

情境模拟教学法

通过真实工作场景再现，学员在模拟环境中进行决策演练。典型应用包括客户服务情景模拟、管理决策沙盘等，着重提升知识迁移能力。

案例萃取技术

教授如何从企业实际运营中提炼教学案例，包括案例背景还原、冲突点设计、讨论问题设置等关键技术，确保案例教学的真实性与启发性。

师资团队专业矩阵

课程由国际认证导师刘大海领衔，其独创的"三维教学力模型"已培养超2000名职业培训师。导师团队兼具学术深度与企业实战经验，服务客户涵盖制造业、金融业、互联网等多个领域。

核心导师专业

• 英国曼彻斯特大学教育学与法学双硕士
• 国际管理咨询师协会(ICMCI)认证专家
• 国家人社部培训师职业标准制定组成员

教学服务保障体系

课程实施采取三重质量管控机制：课前需求诊断、课中效果监测、课后成果转化。学员可享全年线上辅导，参与校友会专题研讨。

课程费用：2380元/人（含全套教学资料、午餐及茶歇）
特别说明：三人组团报名享九折优惠，企业定制内训可预约导师驻场指导