经济专业技术资格认证作为国家职称体系重要组成，近年报考人数持续攀升。人力资源管理方向因其专业普适性，成为职场人士提升竞争力的优选路径。该认证由人社部统一组织，实行标准化考核机制。
| 考核模块 | 内容构成 | 题型设置 |
| 经济基础知识 | 6大知识领域31个核心章节 | 客观选择题型 |
| 人力资源管理实务 | 4大实操模块22个专业单元 | 案例分析与选择结合 |
近年考试数据显示，全国平均维持在20%左右。知识体系跨度大、实务应用性强等特点，要求考生建立系统化学习框架。
配备智能题库管理系统，实时追踪学习进度
专职班主任全程督导，定期学习效果评估
培训费用包含全套教学资料及模拟测评系统，教材费与考试报名费根据官方标准单独核算。参与完整课程且考勤达标学员，可享受免费重读权益。
