每位学员匹配专属学习督导(SA)，通过能力诊断测试后制定阶段提升计划表，涵盖每周学习重点、模拟面试安排及课后强化训练。
创新LMW学习管理工场贯穿预习、课堂、复习全流程，设置22个关键学习节点监控，确保每个知识模块的完整吸收。
引进METEN Capsule智能学习终端，实时分析发音准确度，提供针对性改进建议，累计收录3000+企业面试高频语句。
参照CEFR标准构建12级能力体系，重点强化以下三大模块：
课程包含42个核心知识点，覆盖IT、金融、贸易等八大热门行业面试需求。
每完成4个课时进行模拟面试考核，生成12维度能力分析报告
完整记录300+课时学习数据，支持任意节点学习回放
