企业人才管理实战研修课程
课程核心价值
- 解析人才市场供需矛盾的本质原因
- 构建科学化人才评估指标体系
- 掌握行为面试与情景模拟技术
- 建立可持续的人才培养机制
教学特色对比
| 教学模块 | 传统课程 | 百创课程 |
| 教学方法 | 理论讲授为主 | 案例实操结合 |
| 师资构成 | 学术型导师 | 企业实战专家 |
| 课程周期 | 长期系统学习 | 短期强化训练 |
课程参与细则
适合人群
企业决策层管理者、人力资源部门负责人、部门经理及储备干部
研修费用
- 往期学员专享价：680元
- 职业资格考证学员：300元附加课程
教学保障
采用实名制学习管理系统，课程资料实行加密传输，现场验证学习凭证入场，保障教学信息安全。
能力提升方向
- 精准识别岗位胜任力要素
- 设计结构化面试评估表
- 构建岗位人才画像模型
- 制定岗位培训需求分析表
通过现场沙盘推演，学员将掌握从人才选拔到培养的全流程管理工具，获得可直接落地的管理方案。
