| 教学认证 | 浙江财经学院颁发本科毕业证书 |
| 学费政策 | 支持分期付款方案（0首付/0利息） |
| 教学周期 | 全年4次考试机会（1/4/7/10月） |
教学安排涵盖全日制、业余制、走读制等多种形式，课程密度达到每周18-22课时，较常规课程增加30%教学时长。专家教授团队由5位具有十年以上教学经验的学科带头人组成，实行班主任全程跟踪管理制度。
课程设置侧重培养劳动仲裁、社会保障基金管理等实务能力。毕业生可胜任人力资源管理部门、社会保险经办机构等岗位，据近年统计数据显示，85%学员在取得学历后实现岗位晋升或薪酬调整。
英语科目可通过PETS三级证书或选修14学分专业课程进行替代。非相关专业报考需加考《劳动关系学》《社会保障国际比较》等3门核心认证课程，具体衔接规则详见当年度考试大纲。
