锻造纪律之魂：军魂育人管理模式
学校设立特色军事化管理中心，由二十余名荣获三等功以上的退役军人组成教官团队。每日开展晨训晚课，通过标准化内务管理、礼仪训练和团队拓展，着重培养学生的时间观念与责任意识。
多维升学路径规划
精英强基培养计划
选拔组建高考融通班，采用普高课程体系，特聘省重点中学学科带头人任教。实施小班化教学，每周进行学业水平检测，确保学生掌握语文、数学等核心科目知识体系。
职教升学直通体系
构建3+3/3+4升学通道，与省内六所优质高职院校建立合作关系。开设航空机械维修、无人机应用技术等特色专业，采用理实一体化教学模式，达92%以上。
技能证书培养
组织民航安检证、无人机驾驶执照等七类职业资格认证培训，配备模拟航站楼等实训设施。
国际交流项目
与新加坡理工学院建立交换生机制，每年选拔优秀学生参与航空技术研学项目。
全方位成长守护系统
- 心理健康护航：三位国家二级心理咨询师轮值，建立学生心理成长档案
- 科学膳食管理：配备专业营养师团队，定制航空体能训练餐谱
- 医疗保障体系：校医室24小时值班，与三甲医院建立绿色通道
创新实施"五维发展评估"，从专业技能、身体素质、心理素质、社交能力和创新思维五个维度建立成长数据库，每学期生成个性化发展建议报告。
航空特色实训体系
建设8000㎡航空实训中心，配置波音737教学用机、航电系统模拟器等设备。开展机场地勤服务、航空安全应急处置等情景化教学，校企合作单位涵盖栎社国际机场等七家航空企业。
实施"双师型"教师培养工程，专业教师每学期赴合作企业进行岗位实践，确保教学内容与行业标准同步更新。
