杭州广学教育教研团队历时三年研发的面试培养方案，形成包含情境模拟、专项突破、个性诊断三大核心模块的教学架构。由杭师大教龄10年以上的学科带头人组成的专家团队，每年定期更新教学题库，确保课程内容与考试动态同步。
| 教学阶段 | 核心内容 | 成果输出 |
|---|---|---|
| 基础强化期 | 考试规程解读、职业形象塑造 | 标准化应答模板建立 |
| 专项提升期 | 分学科试讲设计、答辩策略 | 个性化教学方案生成 |
| 实战演练期 | 全真模拟考场、考官现场点评 | 应试能力系统优化 |
完整还原教师资格面试全流程，包含候考室行为规范、抽题室操作演练、备课室时间管理等环节模拟。特邀省级优秀教师进行现场示范，学员通过VR技术进行沉浸式训练，实时获取智能系统反馈。
| 教学日 | 核心训练模块 | 能力培养重点 |
|---|---|---|
| 首日 | • 考试规程深度解读 • 职业形象专项指导 • 结构化问答实战训练 | 建立标准化应答体系 |
| 次日 | • 学科试讲设计原理 • 教学环节衔接技巧 • 板书设计工作坊 | 教学展示能力塑造 |
| 第三日 | • 全真模拟考试 • 个性化问题诊断 • 应急情况处理训练 | 应试临场能力提升 |
① 学员专属备考资料库：包含近三年真题解析、优秀教案范例集、常见问题应答手册
② 双师辅导机制：主讲教师+班主任全程跟踪学习进度
③ 考前冲刺直播：考试前一周进行重点难点专题突破
