针对管理类联考复试特点，课程设置包含三大攻坚模块：院校策略定制系统、面试能力提升工坊、专业课突破计划。采用动态评估机制，每两周进行能力测评，实时调整备战方案。
| 模块类别 | 服务内容 | 课时配置 |
|---|---|---|
| 院校策略 | 3所目标院校深度分析 | 6课时 |
| 英语特训 | 口语场景模拟训练 | 8课时 |
| 模拟面试 | 3轮全真压力测试 | 12课时 |
课程采用阶梯式培养模式，初期重点突破专业知识盲区，中期强化面试应变技巧，后期聚焦实战模拟。特别设置行业热点研讨环节，每月更新商业案例库，确保备考内容与时俱进。
智能提醒系统自动推送各院校关键时间节点
每周2次线上答疑，及时解决备考疑难
实行教学效果三级监控体系：每日学习日志记录、每周能力成长评估、每月教学方案优化。建立学员专属成长档案，完整记录从入门到精通的进阶轨迹。
