针对外企求职场景设计的专项英语培训，采用小班互动教学模式，由具有跨国公司HR经验的外籍导师执教。课程聚焦三大核心能力构建：职业化英语表达、结构化问题应答、跨文化沟通素养。
| 训练环节 | 教学重点 | 能力产出 |
|---|---|---|
| 个性化自我介绍 | 职业亮点提炼/语音语调校正 | 30秒印象管理能力 |
| 压力面试模拟 | 突发问题应对/逻辑表达训练 | 应变思维构建 |
| 行业专题研讨 | 岗位认知深化/专业术语运用 | 职业洞察展现 |
课程实施采用双轨并进模式：每周包含2课时外教专项指导+1次实战模拟评估。教学过程中同步建立学员个人成长档案，动态追踪15项面试能力指标变化。
教学周期分为三个阶段递进：基础表达矫正（1-4周）→专业素养强化（5-8周）→综合实战演练（9-12周）。每个阶段设置里程碑考核，通过者方可进入下一阶段学习。
注：课程配备专属学习管理系统，学员可实时查看课程进度、获取学习资料、预约模拟测评。
