在制造业转型升级背景下，南京模具培训中心构建了多维能力培养体系。课程采用分阶递进模式，从基础绘图到复杂模具设计，形成完整的技术成长闭环。
| 培养阶段 | 核心内容 | 周期 |
|---|---|---|
| 基础夯实 | CAD制图规范、模具材料认知 | 4周 |
| 技能提升 | 三维建模技术、模具结构解析 | 8周 |
| 项目实战 | 企业真实案例、工艺优化训练 | 6周 |
模块化知识架构将设计理论拆解为可量化单元，每周设置专项能力考核节点。实训车间配备最新版UG、SolidWorks等工业软件，还原企业真实工作场景。
课程设置兼顾与创业需求，结业学员可选择进入合作制造企业担任设计工程师，也可依托培训中心提供的设备支持开展模具设计服务。
技术认证体系包含：
从入学测评到跟踪形成完整服务链，教务团队定期收集企业最新技术要求，动态调整课程案例库，确保教学内容与市场需求的实时同步。
✧ 课程录像随时回看
✧ 夜间自习辅导
✧ 企业项目资料库
✧ 专场招聘双选会
✧ 简历优化指导
✧ 薪资谈判培训
