设计人才培育新范式
在设计教育领域深耕多年，南京绿洲同济教育形成独特的人才培养机制。由上海多家甲级设计院技术负责人组成的教学团队，将真实工程项目转化为教学案例，学员在培训期间即可掌握施工图绘制、BIM协同设计等核心技能。
教学体系三大支柱
行业专家驻场指导
教学团队包含注册结构工程师、BIM应用专家等从业人员，采用设计院标准工作流程进行项目式教学。每周安排12小时以上的实操指导，确保学员掌握从方案设计到施工图深化的完整工作链。
九大权威认证
作为Autodesk ATC、MagiCAD等九项国际认证的指定考点，学员在完成培训后可获得工信部BIM等级证书、Revit全球认证等专业，显著提升职场竞争力。
终身职业支持系统
建立学员职业发展档案，提供不限次数的课程复训、项目答疑服务。与长三角地区200+设计单位保持人才推荐合作，定期举办企业专场招聘会，搭建稳定的通道。
特色教学模式解析
采用15人精品小班制，每个学员配备专属学习进度表。教学过程中融入真实商业项目，学员需完成从概念设计到技术交底的全流程演练，结业时需通过设计院总工主持的项目答辩。
三维能力培养模型
- ▸ 专业技能：BIM软件实操、规范应用、图纸深化
- ▸ 职业素养：项目汇报、团队协作、进度管理
- ▸ 行业视野：新材料应用、技术趋势分析、案例复盘
教学保障体系
实行学习效果三级评估机制：每日作业批改、每周项目评审、阶段考核测试。建立学员专属问题库，针对薄弱环节进行专项强化训练。结业后提供6个月免费技术咨询，协助处理工作中遇到的实际技术难题。
